Skip to content
Menu
Polska-Dania Blog
  • Kontakt
  • Polityka prywatności
Polska-Dania Blog

Świadczenia i zasiłki w Danii

Opublikowano 15 czerwca 202013 czerwca 2020

Większość mieszkańców Danii otrzymuje pewnego rodzaju płatności z sektora publicznego. Płatności te mogą mieć formę zwrotu podatku, dopłat do dzieci, emerytur, pożyczek studenckich, zasiłków dla bezrobotnych, pomocy mieszkaniowej lub pomocy społecznej i są wpłacane na konto Easy Account (NemKonto). Wszyscy w Danii – zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorstwa – muszą specjalnie wyznaczyć konto bankowe, które jest już używane, aby mogło być ich Easy Account.

Table of Contents

  • Świadczenie macierzyńskie
  • Zasiłek dla dzieci i młodzieży
  • Wynagrodzenie urlopowe
  • Świadczenie chorobowe
  • Świadczenia z tytułu niepełnosprawności

Świadczenie macierzyńskie

Rodzice mają prawo do łącznie 52 tygodni urlopu z zasiłkiem macierzyńskim. Matka ma prawo do czterech tygodni urlopu macierzyńskiego (barelsorloven) przed porodem i 14 tygodni po porodzie; ojciec ma prawo do dwóch tygodni urlopu po porodzie, a pozostały czas może być podzielony według indywidualnych życzeń.

Pracownicy sektora publicznego otrzymują pełne wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego. Pracowniczki sektora prywatnego mają prawo do minimalnego poziomu zasiłku macierzyńskiego, który jest przedmiotem negocjacji z pracodawcą. Rodzice, którzy nie mają prawa do płatnego urlopu macierzyńskiego ze swojego miejsca pracy, mogą otrzymać zasiłek macierzyński z urzędu gminy w miejscu zamieszkania. Aby ubiegać się o to świadczenie, należy skontaktować się z lokalną gminą nie później niż 8 tygodni po porodzie.

Zasiłek dla dzieci i młodzieży

Rodzice będący rezydentami podatkowymi w Danii otrzymują zasiłek na dzieci i młodzież (børne- og ungeydelsen, zwany również børnecheck). Jest on wypłacany automatycznie co trzy miesiące na konto NemKonto (konto przeznaczone specjalnie do otrzymywania płatności z sektora publicznego). Kwota wypłacana jest w zależności od wieku dziecka i jest wypłacana do 17 roku życia.

Aby dowiedzieć się o uprawnieniach i sposobie ubiegania się o zasiłek na dziecko, skontaktuj się z władzami lokalnymi (gminą).

Wynagrodzenie urlopowe

Każda osoba pracująca w Danii ma prawo do pięciu tygodni płatnego urlopu w „roku urlopowym”, który trwa od 1 maja do 30 kwietnia. Jeśli pracownik był zatrudniony tylko na krótki okres czasu, na każdy miesiąc zatrudnienia przypada 2,08 dnia urlopu. Rekompensata urlopowa jest automatycznie wpłacana na konto NemKonto.

Wynagrodzenie urlopowe wypłacane jest za pośrednictwem Konta Urlopowego (FerieKonto) lub przez pracodawcę, jeśli są one objęte niezależnym systemem kont urlopowych. W przypadku zarejestrowania się w NemSMS wysyłane jest powiadomienie o wypłacie rekompensaty urlopowej przez firmę VacationKonto.

Świadczenie chorobowe

Zgodnie z Ustawą o zasiłkach chorobowych, zasiłek chorobowy wypłacany jest pracownikowi za pierwsze 14 dni jego nieobecności. Po upływie 14 dni zasiłek chorobowy wypłacany jest przez gminę. Pracownik otrzymuje 90 procent wynagrodzenia lub maksymalnie 3.016 kr. tygodniowo. Rekompensata chorobowa nie może być wypłacana pracownikowi przez okres dłuższy niż 1 rok.

Duńskie obywatelskie strony internetowe zawierają więcej informacji o tym, jak ubiegać się o świadczenia chorobowe (sygedagepenge).

Świadczenia z tytułu niepełnosprawności

Usługi i świadczenia dla osób niepełnosprawnych są finansowane przez władze lokalne. Można również zapewnić pomoc domową, jeśli władze lokalne uznają to za konieczne. Władze lokalne oferują również programy pomocy osobistej i wsparcie społeczno-pedagogiczne dla tych, którzy jej potrzebują. Zwrot dodatkowych kosztów może być przyznany w zależności od konkretnej sytuacji (może to być dodatkowy transport lub pomoc w wykonywaniu codziennych zadań w domu).

Osoby, które z powodu niepełnosprawności nie są w stanie utrzymać się finansowo, są uprawnione do otrzymywania świadczeń alimentacyjnych od państwa duńskiego. Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom w wieku od 18 do 65 lat, których zdolność do pracy jest trwale obniżona. Wnioski o przyznanie renty inwalidzkiej składa się w urzędzie gminy. Następnie urząd gminy ocenia, czy dana osoba jest uprawniona do renty.

Ostatnie wpisy

  • Jak zamieszkać w Danii: kroki, dokumenty i rzeczy do rozważenia
  • Granice Danii
  • Dania w pytaniach i odpowiedziach
  • Zakładanie firmy w Danii
  • Klasyczne skandynawskie zabawki

Kategorie

  • Architektura
  • Bez kategorii
  • Edukacja i szkolnictwo
  • FAQ
  • Natura
  • Społeczeństwo
  • Transport
  • Turystyka
  • Życie codzienne
©2023 Polska-Dania Blog
Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić komfort użytkowania. Zakładamy, że nie masz nic przeciwko, ale możesz zrezygnować, jeśli chcesz. Akceptuje Odrzuć
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT